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中高年の場合でも、ポイントをおさえて適切な方法で活動すれば転職を成功させることができます。 この記事ではそんな中高年の転職を成功させたいというお悩みを解決するために「中高年の転職事情」「転職成功3つのポイント」「中高年におすすめの転職方法」を順番に解説していきます。 |
団塊世代の定年退職ラッシュを迎え、現在では多くの企業で中堅レベルのマネージャーが不足している状態です。そのため昔に比べて今は中高年の転職需要は高まりつつあります。
特に以下のキャリアを持つ人材は、ハイクラスの転職サイトを利用することで収入を底上げすることが可能です。
一方で未経験業種への転職状況は依然厳しく、安定的に転職できる業界はタクシー・介護など、人材不足が著しい業界に限られます。
「給与・待遇が良い会社を選定したい」という思いは転職に挑戦する方にとって当然の想いです。しかし優良企業への転職を成功させるには、ポイントを押さえた適切な転職活動をする必要があると言えます。
中高年の方が優良企業へ転職するためには、入念に事前準備をしておくことが不可欠です。この章では満足のいく転職をするための3つのポイントをご紹介いたします。転職を成功させたい方は是非ご参考ください。
満足のいく転職を目指す場合は、まず前職の経験やスキルを活かすことができる企業への転職を検討することをおすすめいたします。同業種企業へ転職することができた場合、即戦力スタッフやマネージャーとして前職より高額な報酬を手に入れることができるからです。
このような同業種の企業へ転職する場合は、まず前の職場での実績を棚卸することが望ましいです。以前の職場でどのような実績を残してきたかを明確にしておくことで、面接等でアピールすることが可能となります。
異業種企業への転職を目指す場合は、まず転職先の業界を深く理解することが必要となります。業界を理解することで、自分の今までの業績をどのように活かすことができるのかを明確にすることができます。
いずれにしても転職先の企業でどのような成果をあげることができるのかについて、いつでもアピールできるように準備しておくことが重要なポイントとなります。
中高年の方が転職をする場合は、自身のポータブルスキルをアピールすることも重要となります。ポータブルスキルとはどの職場でも使えるスキルの事を指し、例えば以下にあげるようなものです。
普段何気なく発揮しているスキルでも、中堅人材が不足している企業からは大きな需要があった、というケースがしばしばあります。ポータブルスキルも抜けなく棚卸し、転職先の企業にどんどんアピールするように心がけましょう。
中高年の人材を採用する企業の採用担当者は『適応性の高さ』を重視するケースが多いです。なぜならば、どんなに自社に適合したスキルを持った人材が入社しても、現状の組織とうまく適合できないと成果をあげることは難しいと考えられるからです。
実務経験やポータブルスキルだけではなく、自身の適合性の高さをアピールできるように準備しておくことも重要なポイントとなります。例えば、新しい情報を常にキャッチアップし業務改善に繋げた前職での実績を紹介することができれば、適合性の高さをアピールをすることができます。
「新しい職場でも協調しながら働くことができる」ことを示せば、採用担当者も安心して採用を検討することができます。抜けなく準備をすることで転職を成功させる可能性を高める用意しましょう。
転職する際には様々な方法があることをご存知でしょうか。それぞれの転職方法にはメリットとデメリットがあるので、ご自身の立場に応じて転職方法を選択することが必要です。今回は中高年の方に特におすすめの転職方法を4つご紹介いたします。
特に中高年の方が転職活動をする場合の最もメジャーな転職方法と言えます。派遣された転職エージェントと一緒に優良企業への転職を目指す方法です。
転職エージェント以外の転職方法では一番メジャーな方法です。転職サイト内に掲載されている求人案件の中から希望の仕事を選ぶことができます。
リファラル採用とは転職を希望する企業の社員から推薦を受けて転職する方法です。企業内に知人がいる場合は積極的に利用するべき方法と言えます。
応募したい企業が既に決まっている方は、企業のページから直接求人に応募することができます。
ご紹介した4つの転職方法のうち、特に中高年の転職希望者におすすめの転職方法は転職エージェントを利用する方法であると言えます。
中高年の方は以前の職場で長期にわたる経験と、豊富なスキルを持っています。これらの豊富なスキルは面接時などに最大限アピールすべきものですが、本人としてはつい「私には特筆すべきスキルなんてない...」と思ってしまいがちです。
転職エージェントは転職希望者とじっくり面談をすることで、長期の終了経験で培ってきた有用なスキルを棚卸してくれます。棚卸により初めて自覚するスキルは予想以上に多いので、エージェントを利用される場合はまずじっくりと面談時間を取ることをおすすめいたします。
転職サイトには誰でも応募できる求人情報が多数掲載されています。しかし転職サイトや企業ページに記載されていない非公開求人と呼ばれるものがが存在し、こちらの方が待遇等の条件が良いと言われています。
非公開求人は企業の採用担当者や転職エージェント内だけで共有される情報なので、転職希望者一人では見つけることができません。転職エージェントを利用することで労働条件を知ることができる可能性もあるので、転職エージェントとの面談で「自分のスキルに合う非公開の求人がないか」を忘れずに質問するようにしましょう。
転職を検討されている方は「前職より高い年収で働きたい」と考えられている方が多数いらっしゃると思います。しかし初めて転職活動に挑戦される方にとっては年収の交渉方法がわからないという方も多いです。
転職エージェントを利用すると面接対策だけでなく、年収や労働条件の交渉に関してもアドバイスを受けながら円滑に進めることができます。
以上にご紹介したように、特に中高年の方が転職にチャレンジされる際は転職エージェントを利用すると多くのメリットを受けることができます。転職エージェントを賢く活用して、納得できる転職を掴み取ってくださいね。
